一、財(cái)務(wù)預(yù)算信息
（一）2023年主要財(cái)務(wù)預(yù)算指標(biāo)：2023全年預(yù)算收入為6萬(wàn)元，管理費(fèi)用為5.76萬(wàn)元，利潤(rùn)0萬(wàn)元。預(yù)算年度營(yíng)業(yè)收入6萬(wàn)元，管理費(fèi)用5.76萬(wàn)元，營(yíng)業(yè)利潤(rùn)0.24萬(wàn)元，利潤(rùn)總額0.24萬(wàn)元，凈利潤(rùn)0.24萬(wàn)元；資產(chǎn)總額66.33萬(wàn)元，負(fù)債總額0萬(wàn)元，所有者權(quán)益66.33萬(wàn)元。
（二）管理和發(fā)展指標(biāo)：無(wú)
（三）上一年度財(cái)務(wù)預(yù)算執(zhí)行情況：2022年全年預(yù)算收入為5.76萬(wàn)元，利潤(rùn)0萬(wàn)元。2022年全年實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入5.75萬(wàn)元，完成全年預(yù)算的99.83%，利潤(rùn)0萬(wàn)元，完成全年預(yù)算的100%，完成利潤(rùn)指標(biāo)。
二、2022年年度報(bào)告信息
（一）企業(yè)基本情況
淄博中通公共交通有限公司成立于2002年1月17日，股東為淄博市公共交通有限公司，經(jīng)營(yíng)范圍為公交運(yùn)輸；發(fā)布車(chē)身廣告；代理國(guó)內(nèi)廣告業(yè)務(wù)。注冊(cè)資本150萬(wàn)元。現(xiàn)有職工46人。
地址：淄博開(kāi)發(fā)區(qū)四寶山（民營(yíng)園二期工程內(nèi)）
聯(lián)系電話：0533-3982872
（二）2022年主要會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)和財(cái)務(wù)指標(biāo)：資產(chǎn)總額66.09萬(wàn)元，所有者權(quán)益66.09萬(wàn)元；營(yíng)業(yè)收入5.75萬(wàn)元，營(yíng)業(yè)成本0萬(wàn)元，管理費(fèi)用5.76萬(wàn)元，財(cái)務(wù)費(fèi)用-0.01萬(wàn)元，營(yíng)業(yè)利潤(rùn)0萬(wàn)元，利潤(rùn)總額0萬(wàn)元，凈利潤(rùn)0萬(wàn)元，已交稅費(fèi)0萬(wàn)元；營(yíng)業(yè)利潤(rùn)率0%，凈資產(chǎn)收益率0%。
（三）董事會(huì)報(bào)告摘要：無(wú)
（四）財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告和審計(jì)報(bào)告摘要
山東啟新有限責(zé)任會(huì)計(jì)師事務(wù)所對(duì)淄博中通公共交通有限公司2022年度財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行審計(jì)，審計(jì)認(rèn)定后附的財(cái)務(wù)報(bào)表在所有重大方面按照企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的規(guī)定編制，公允反映了淄博中通公共交通有限公司2022年12月31日的財(cái)務(wù)狀況以及2022年度的經(jīng)營(yíng)成果。
（五）董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員的任職情況和年度薪酬情況、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核情況
1.公司董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)成員以及其他高級(jí)管理人員任職情況、薪酬情況
本單位負(fù)責(zé)人孫磊，為淄博市公共交通有限公司開(kāi)發(fā)區(qū)分公司負(fù)責(zé)人兼任，不支付薪酬。  
2.經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核結(jié)果：納入市國(guó)資委統(tǒng)一監(jiān)管，前期已向市國(guó)資委申報(bào)各項(xiàng)指標(biāo)完成情況，但目前為止最終結(jié)果尚未批復(fù)，待批復(fù)后及時(shí)公開(kāi)。
（六）政府扶持政策的信息：無(wú)
（七）年度內(nèi)發(fā)生的重大事項(xiàng)及對(duì)企業(yè)的影響：無(wú)
三、" 三重一大 "有關(guān)事項(xiàng)
（一）有關(guān)重大決策：無(wú)
（二）有關(guān)重大人事任免：無(wú)
（三）有關(guān)重大項(xiàng)目投資及境外投資情況：無(wú)
（四）大額資金的調(diào)動(dòng)及使用情況：無(wú)
四、社會(huì)責(zé)任的履行
（一）職工勞動(dòng)合同的簽訂、履行等勞動(dòng)法律法規(guī)的遵守和執(zhí)行情況
公司嚴(yán)格遵照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)及公司相應(yīng)的規(guī)章制度，規(guī)范履行職工勞動(dòng)合同簽訂及解除手續(xù)。勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)到100%。

1. 人才引進(jìn)、職工招聘、職工培訓(xùn)等職工隊(duì)伍建設(shè)情況：公司無(wú)人才引進(jìn)、職工招聘等情況。定期組織職工培訓(xùn)，學(xué)習(xí)國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，進(jìn)行安全教育等。
2. 職工勞動(dòng)、安全及衛(wèi)生保護(hù)情況1.公司堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，制定安全生產(chǎn)培訓(xùn)制度和計(jì)劃，組織員工接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，鼓勵(lì)并激發(fā)員工自覺(jué)學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和安全生產(chǎn)知識(shí)，掌握工作所需的安全生產(chǎn)知識(shí)和技能。每年組織職工進(jìn)行健康查體，開(kāi)展“家企聯(lián)系”活動(dòng)，切實(shí)把關(guān)注職工身心健康做到實(shí)處
   2.2022年度組織應(yīng)急演練，提高全員應(yīng)急處置能力，有效預(yù)防和妥善處置各類(lèi)突發(fā)事件。
   （四）企業(yè)開(kāi)展環(huán)境治理及保護(hù)情況：公司遵守相關(guān)環(huán)境保護(hù)和節(jié)約資源規(guī)定，建立環(huán)境保護(hù)和節(jié)約資源觀念，積極使用節(jié)能產(chǎn)品，通過(guò)宣傳教育等有效形式，提高員工環(huán)境保護(hù)和節(jié)約資源意識(shí)。

1. 企業(yè)提供安全的產(chǎn)品和服務(wù)，遵守商業(yè)道德情況    公司每月開(kāi)展安全、服務(wù)例會(huì)，貫徹安全至上、服務(wù)至上的原則。
   （六）對(duì)外捐贈(zèng)情況：無(wú)
   五、企業(yè)負(fù)責(zé)人履職待遇及有關(guān)業(yè)務(wù)支出情況
   （一）履職待遇及有關(guān)業(yè)務(wù)支出管理制度：無(wú)
   （二）公務(wù)用車(chē)配備、使用、維修情況及公務(wù)交通補(bǔ)貼發(fā)放情況：無(wú)
   （三）辦公用房使用情況：無(wú)
   （四）通信、業(yè)務(wù)招待、培訓(xùn)、國(guó)內(nèi)差旅和因公臨時(shí)出國(guó)（境）等費(fèi)用支出情況：無(wú)

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