一、2023年財務(wù)預(yù)算執(zhí)行情況
2023年營業(yè)收入278.95萬元，完成預(yù)算76.04%；營業(yè)總成本281.67萬元，完成預(yù)算78.46%；凈利潤2.35萬元，完成預(yù)算18.45%。
二、2023年年度報告信息
（一）企業(yè)基本情況：
淄博公交機動車駕駛員培訓(xùn)有限責(zé)任公司成立于2006年，股東為淄博市公共交通有限公司，經(jīng)營范圍：機動車駕駛員培訓(xùn)，信息咨詢服務(wù)。
地址：張店區(qū)昌國路南首
聯(lián)系電話：0533-2981171
（二）主要會計數(shù)據(jù)和財務(wù)指標(biāo)：
資產(chǎn)總額 1067萬元，負(fù)債總額 1168.73萬元，所有者權(quán)益 -101.73萬元；營業(yè)收入278.95萬元，營業(yè)成本 204.45萬元，管理費用77.09萬元，財務(wù)費用-0.02萬元，營業(yè)利潤 -2.72萬元，利潤總額2.36萬元，凈利潤2.35萬元，已交稅費 1.83萬元；營業(yè)利潤率-0.98%，凈資產(chǎn)收益率-1.16 %。
（三）執(zhí)行董事報告摘要：無。
（四）財務(wù)會計報告和審計報告摘要：
山東啟新有限責(zé)任會計師事務(wù)所對駕訓(xùn)公司2023年度財務(wù)報表進行審計，審計認(rèn)定后附的財務(wù)報表在所有重大方面按照企業(yè)會計準(zhǔn)則的規(guī)定編制，公允反映了淄博公交機動車駕駛員培訓(xùn)有限責(zé)任公司2023年12月31日的財務(wù)狀況以及2023年度的經(jīng)營成果。
（五）董事、監(jiān)事、高級管理人員的任職情況和年度薪酬情況、經(jīng)營業(yè)績考核情況，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)濟責(zé)任履職情況：
（1）任職情況
董事任職情況：楊國峰 執(zhí)行董事
監(jiān)事任職情況：崔曉萌 監(jiān)事
高管任職情況：楊國峰 總經(jīng)理
（2）年度薪酬情況：薪酬管理嚴(yán)格按照公司薪酬結(jié)構(gòu)、水平、兌現(xiàn)等規(guī)定執(zhí)行。
（3）經(jīng)營業(yè)績考核情況：完成2023年度年報審計。
（六）政府扶持政策的信息：無。
（七）年度內(nèi)發(fā)生的重大事項及對企業(yè)的影響：2023年9月20日桓臺海通駕駛員培訓(xùn)有限公司股東（發(fā)起人）由淄博市公共交通有限公司變更為淄博公交機動車駕駛員培訓(xùn)有限責(zé)任公司。
三、“三重一大”有關(guān)事項
（一）有關(guān)重大決策：2023年共出具執(zhí)行董事決定4次，決定桓臺海通駕駛員培訓(xùn)有限公司債權(quán)債務(wù)的事項；決定淄博市公共交通有限公司將持有的桓臺海通駕駛員培訓(xùn)有限公司的100%股權(quán)無償劃轉(zhuǎn)至公交駕訓(xùn)并同意《國有股權(quán)無償劃轉(zhuǎn)協(xié)議》；決定公交駕訓(xùn)四輛京華牌大型客車按照公司車輛報廢程序辦理報廢手續(xù)；同意公交駕訓(xùn)和海通駕校車輛到達報廢期車輛按照公司車輛報廢程序辦理報廢手續(xù)。
（二）有關(guān)重大人事任免：2023年7月，法人、執(zhí)行董事、總經(jīng)理由張再勝變更為楊國峰。
（三）有關(guān)重大項目投資及境外投資情況：無。
（四）大額資金的調(diào)動及使用情況：無。
四、社會責(zé)任的履行
（一）職工勞動合同的簽訂、履行等勞動法律法規(guī)的遵守和執(zhí)行情況：
本單位職工人事管理歸屬淄博市公共交通有限公司統(tǒng)一管理，公司嚴(yán)格遵照《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)及公司相應(yīng)的規(guī)章制度執(zhí)行，規(guī)范履行職工勞動合同簽訂及解除手續(xù)。
（二）人才引進、職工招聘、職工培訓(xùn)等職工隊伍建設(shè)情況：
人才引進按照淄博市公共交通有限公司人力資源管理規(guī)定，選取能力強，業(yè)務(wù)好的人才充實本單位的管理隊伍。招聘職工實行“公開、公平、公正”招聘制度。對新入職人員進行崗前培訓(xùn)，使之熟悉公司章程及業(yè)務(wù)流程；每年年初，組織全體職工進行“開工第一課”培訓(xùn)。
（三）職工勞動、安全及衛(wèi)生保護情況：
持續(xù)推進構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)定期與職工談心交流，了解職工的困難及工作的難點，幫助解決。每月定期召開全體職工安全教育例會。每年積極組織全體職工進行健康查體，切實把關(guān)注職工身心健康做到實處。
（四）企業(yè)開展環(huán)境治理及保護情況：無。
（五）企業(yè)提供安全的產(chǎn)品和服務(wù)，遵守商業(yè)道德情況：
為給學(xué)員提供安全的學(xué)車環(huán)境，定期對教練車及場地進行安全檢查，保證學(xué)車服務(wù)質(zhì)量。公司始終堅持以誠為本，以信迎客，幾年來通過不懈的努力和認(rèn)真的工作得到了廣大學(xué)員的好評和充分信賴。
五、企業(yè)負(fù)責(zé)人履職待遇及有關(guān)業(yè)務(wù)支出情況
（一）履職待遇及有關(guān)業(yè)務(wù)支出管理制度：
按照公司薪酬管理規(guī)定發(fā)放，沒有業(yè)務(wù)支出。
（二）公務(wù)用車使用、維修情況及公務(wù)交通補貼發(fā)放情況：公司負(fù)責(zé)人未配備公務(wù)用車，未以任何形式發(fā)放公務(wù)交通補貼、維修費等。
（三）辦公用房使用情況：公司負(fù)責(zé)人辦公室位于長途客運站南院辦公樓二樓，該房屋面積符合使用面積標(biāo)準(zhǔn)。
（四）通信、業(yè)務(wù)招待、培訓(xùn)、國內(nèi)差旅和因公臨時出國（境）等費用支出情況：手機通信費用按照公司管理規(guī)定發(fā)放，每月最高不超過200元。業(yè)務(wù)招待、培訓(xùn)、國內(nèi)差旅、因公臨時出國（境）等費用均未發(fā)生。
    六、有關(guān)部門規(guī)定的其他事項：無。
 

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