一、財(cái)務(wù)預(yù)算信息
2024年度預(yù)算收入1769.81萬元，實(shí)際完成1501.44萬元；預(yù)算利潤400.66萬元，實(shí)際利潤274.33萬元。
二、年度報(bào)告
1.企業(yè)基本情況
公司主要經(jīng)營范圍：設(shè)計(jì)、制作、發(fā)布、代理國內(nèi)廣告業(yè)務(wù)、攝影擴(kuò)印服務(wù)。媒體業(yè)務(wù)涉及車體、車內(nèi)廣告、站牌、候車亭廣告、車載電視、LED顯示屏等多種媒體資源，業(yè)務(wù)范圍覆蓋張店、博山、淄川、臨淄、周村、沂源和高青。除商業(yè)廣告業(yè)務(wù)外，還承擔(dān)著政府公益廣告發(fā)布、公交候車亭的建設(shè)維護(hù)、公司所有公交線路站牌站點(diǎn)的更新維護(hù)，語音報(bào)站器的發(fā)布、公交電子設(shè)備的維護(hù)維修工作。
山東正晉公交廣告有限公司現(xiàn)有在崗職工75人，管理人員12人，中共黨員20人。內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)8個(gè)，其中職能部門3個(gè)（綜合辦公室、市場(chǎng)部、業(yè)務(wù)部），分公司5個(gè)（周村、淄川、博山、臨淄分公司和盤古攝影分公司）。
2.主要會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)和財(cái)務(wù)指標(biāo)
資產(chǎn)總額1756萬元，負(fù)債總額1851.27萬元，所有者權(quán)益-95.26萬元；營業(yè)收入1501.44萬元，營業(yè)成本909.91萬元，管理費(fèi)用280.45萬元，財(cái)務(wù)費(fèi)用0.03萬元，營業(yè)利潤257.7萬元，利潤總額292.43萬元，凈利潤274.33萬元，已交稅費(fèi)97.26萬元；營業(yè)利潤率17.16%，凈資產(chǎn)收益率-118.03%。  
3.執(zhí)行董事報(bào)告摘要
執(zhí)行董事對(duì)股東負(fù)責(zé)，依據(jù)公司法、公司章程和股東或股東會(huì)的授權(quán)范圍，負(fù)責(zé)公司重大經(jīng)營管理活動(dòng)的決策，維護(hù)公司和股東的利益。2024年公司執(zhí)行董事根據(jù)《公司法》和公司章程規(guī)定，累計(jì)作出執(zhí)行董事決定16次，審議議題5個(gè)。
4.財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告和審計(jì)報(bào)告摘要
山東啟新有限責(zé)任會(huì)計(jì)師事務(wù)所對(duì)山東正晉公交廣告有限公司2024年度財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行審計(jì)，審計(jì)認(rèn)定后附的財(cái)務(wù)報(bào)表在所有重大方面按照企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的規(guī)定編制，公允反映了2024年12月31日的財(cái)務(wù)狀況以及2024年度的經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量。
5.董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員的任職情況和年度薪酬情況、經(jīng)營業(yè)績考核情況，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)濟(jì)責(zé)任履職情況
（1）任職情況
執(zhí)行董事：佟濤
職工監(jiān)事：華峰
高管任職情況：佟濤 經(jīng)理
（2）年度薪酬情況：薪酬管理嚴(yán)格按照公司薪酬結(jié)構(gòu)、水平、兌現(xiàn)等規(guī)定執(zhí)行。
（3）經(jīng)營業(yè)績考核情況：完成2024年度年報(bào)審計(jì)。
6.政府扶持政策的信息：無
7.年度內(nèi)發(fā)生的重大事項(xiàng)及對(duì)企業(yè)的影響：
（1）有關(guān)重大決策：審議通過運(yùn)維部作業(yè)車輛的處置及購置的相關(guān)事項(xiàng)；審議通過向中國農(nóng)業(yè)銀行股份有限公司淄博張店支行申請(qǐng)貸款的相關(guān)事項(xiàng)；審議通過借款給淄博市公共交通有限公司，用于生產(chǎn)經(jīng)營的相關(guān)事項(xiàng)；審議通過第一季度執(zhí)行董事報(bào)告； 審議通過《山東正晉公交廣告有限公司中層干部競爭上崗工作暫行規(guī)定》《中共山東正晉公交廣告有限公司支部委員會(huì)末等調(diào)整和不勝任退出暫行辦法》；審議通過將原芳草攝影有限公司19件攝影設(shè)備進(jìn)行固定資產(chǎn)處置的相關(guān)事項(xiàng)；審議通過從淄博魯中江鈴汽車銷售服務(wù)有限公司采購福特新全順多功能商旅車一輛的相關(guān)事項(xiàng)；審議通過第二季度執(zhí)行董事報(bào)告；審議通過 第三季度執(zhí)行董事工作報(bào)告；審議通過第四季度執(zhí)行董事工作報(bào)告。
（2）有關(guān)重大人事任免：無。
（3）有關(guān)重大項(xiàng)目投資及境外投資情況：2024年度實(shí)際完成固定資產(chǎn)投資21.16萬元，無境外投資。
（4）大額資金的調(diào)動(dòng)及使用情況：無。
三、社會(huì)責(zé)任的履行
1.職工勞動(dòng)合同的簽訂、履行等勞動(dòng)法律法規(guī)的遵守和執(zhí)行情況；
公司嚴(yán)格遵守、全面貫徹《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)，遵循合法、公平、平等自愿的原則與員工簽訂書面勞動(dòng)合同，依法進(jìn)行勞動(dòng)合同的履行、變更、解除和終止。勞動(dòng)合同簽約率 100%。公司制定了公平合理的薪酬制度，按時(shí)足額支付員工薪酬。
2.人才引進(jìn)、職工招聘、職工培訓(xùn)等職工隊(duì)伍建設(shè)情況；
嚴(yán)格遵守公司《人力資源管理制度》，進(jìn)一步完善人力資源管理制度，科學(xué)的開發(fā)、管理人力資源，提高工作效率。公司人力資源管理的基本準(zhǔn)則是：公開、公平、公正，有效激勵(lì)和約束每一個(gè)員工。
公司始終樹立“以人為本”的理念，尊重知識(shí)，尊重人才。破除“用人唯親”歪氣，樹立“用人唯才”正氣，建立有上有下公平競爭的上崗機(jī)制。公司開展全方位、多層次、系統(tǒng)性的教育培訓(xùn)，將培訓(xùn)內(nèi)容分為入職培訓(xùn)、專業(yè)培訓(xùn)、管理培訓(xùn)，實(shí)施個(gè)性化的員工學(xué)習(xí)與發(fā)展計(jì)劃。
3.職工勞動(dòng)、安全及衛(wèi)生保護(hù)情況；
嚴(yán)格遵守公司《人力資源管理制度》，本著“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針。在編制各種計(jì)劃和年度計(jì)劃時(shí)，把安全工作列入頭等議事日程。根據(jù)黨和國家的安全生產(chǎn)方針、政策，法規(guī)和上級(jí)部門的指示和要求,根據(jù)本單位的具體情況，提出全公司的安全生產(chǎn)目標(biāo)。將安全目標(biāo)責(zé)任制一并列入,作為考核內(nèi)容之一； 公司工作實(shí)行安全一票否決，每月組織一次安全大檢查，檢查時(shí)一并對(duì)安全生產(chǎn)目標(biāo)完成情況進(jìn)行分析和總結(jié)。  
公司堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，制定安全生產(chǎn)培訓(xùn)制度和計(jì)劃，組織員工接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，掌握工作所需的安全生產(chǎn)知識(shí)和技能。公司貫徹“以人為本，安全第一，和諧發(fā)展”的安全理念，鼓勵(lì)并激發(fā)員工自覺學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和安全生產(chǎn)知識(shí)，不斷夯實(shí)企業(yè)安全基礎(chǔ)、健全安全長效機(jī)制。
4.企業(yè)提供安全的產(chǎn)品和服務(wù)，遵守商業(yè)道德情況；
公司致力于建立共擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)、共享利益、合作雙贏的友好伙伴關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益。公司積極推動(dòng)互相學(xué)習(xí)，共同成長。與省內(nèi)外廣告公司建立通暢的溝通渠道，通過高層互訪溝通、定期的信息交流等機(jī)制，推動(dòng)雙向交流，增進(jìn)專業(yè)知識(shí)的共享。
公司曾連續(xù)多年被認(rèn)定為山東省“守合同、重信用”企業(yè)以及誠信單位，一直將信用管理工作作為公司日常管理的一項(xiàng)重要工作內(nèi)容堅(jiān)持開展，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)日益發(fā)達(dá)的現(xiàn)代社會(huì)，我們深知“守合同重信用”是企業(yè)生存發(fā)展之本，企業(yè)的信用資質(zhì)已成為企業(yè)在市場(chǎng)競爭中不可或缺的重要標(biāo)簽。我公司始終堅(jiān)持以誠為本，以信迎客，幾年來通過不懈的努力和認(rèn)真的工作得到了廣大客戶的積極評(píng)價(jià)和充分信賴。
5. 對(duì)外捐贈(zèng)情況：無
四、企業(yè)負(fù)責(zé)人履職待遇及有關(guān)業(yè)務(wù)支出情況
1.履職待遇及有關(guān)業(yè)務(wù)支出管理制度：公司負(fù)責(zé)人按照母公司薪酬管理規(guī)定發(fā)放，沒有業(yè)務(wù)支出。
2.公務(wù)用車配備、使用、維修情況及公務(wù)交通補(bǔ)貼發(fā)放情況：公司負(fù)責(zé)人未配備公務(wù)用車，未以任何形式發(fā)放公務(wù)交通補(bǔ)貼、維修費(fèi)等。
3.辦公用房使用情況：公司負(fù)責(zé)人辦公室位于203室，該房屋面積為24.56㎡，符合辦公用房使用面積標(biāo)準(zhǔn)。
 

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