一、企業(yè)基本情況
淄博市民通客運(yùn)有限責(zé)任公司成立于1999年4月14日，股東為淄博市公共交通有限公司，經(jīng)營(yíng)范圍：小微型客車租賃經(jīng)營(yíng)服務(wù)；總質(zhì)量4.5噸及以下普通貨運(yùn)車輛道路貨物運(yùn)輸（除網(wǎng)絡(luò)貨運(yùn)和危險(xiǎn)貨物）；攝像及視頻制作服務(wù)；網(wǎng)絡(luò)預(yù)約出租車汽車經(jīng)營(yíng)服務(wù)；巡游出租汽車經(jīng)營(yíng)服務(wù)，出版物零售。
地址：淄博市張店區(qū)西山路199甲5號(hào)
聯(lián)系電話：0533-2211978
二、2024年度財(cái)務(wù)預(yù)算執(zhí)行情況
2024年度公司實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入321.53萬元，比計(jì)劃增加15.16萬元,完成計(jì)劃的104.95%；營(yíng)業(yè)總成本303.46萬元，比計(jì)劃減少1.75萬元；營(yíng)業(yè)外收大于支1.00萬元，與計(jì)劃持平；公司凈利潤(rùn)完成17.27萬元，比計(jì)劃增加15.39元，完成計(jì)劃任務(wù)的918.62%。
三、2024年年度報(bào)告信息
1.主要會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)和財(cái)務(wù)指標(biāo)
資產(chǎn)總額430.30萬元，負(fù)債總額25.48萬元，所有
者權(quán)益404.82萬元；營(yíng)業(yè)收入321.53萬元，營(yíng)業(yè)成本192.62萬元，管理費(fèi)用110.22萬元，財(cái)務(wù)費(fèi)用0.07萬元，營(yíng)業(yè)利潤(rùn)18.07萬元，利潤(rùn)總額19.07萬元，凈利潤(rùn)17.27萬元，已交稅費(fèi)3.35萬元；營(yíng)業(yè)利潤(rùn)率5.62 %，凈資產(chǎn)收益4.27 %。
2.董事會(huì)報(bào)告摘要 無。
3.財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告和審計(jì)報(bào)告摘要
山東啟新有限責(zé)任會(huì)計(jì)師事務(wù)所對(duì)民通公司2024年度財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行審計(jì)，審計(jì)認(rèn)定后附的財(cái)務(wù)報(bào)表在所有重大方面按照企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的規(guī)定編制，公允反映了淄博市民通客運(yùn)有限責(zé)任公司2024年12月31日的財(cái)務(wù)狀況以及2024年度的經(jīng)營(yíng)成果。
4.董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員的任職情況和年度薪酬情況、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核情況，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)濟(jì)責(zé)任履職情況等:
（1）任職情況：
張  明 執(zhí)行董事兼經(jīng)理
葉培武 監(jiān)事
趙長(zhǎng)力 財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人
（2）年度薪酬情況：嚴(yán)格按照公司薪酬管理規(guī)定執(zhí)行。
（3）經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核情況：完成2024年度年報(bào)審計(jì)。
5.政府扶持政策的信息：無。
6.年度內(nèi)發(fā)生的重大事項(xiàng)及對(duì)企業(yè)的影響：無。
四、" 三重一大 "有關(guān)事項(xiàng)
1.有關(guān)重大決策：無。
2.有關(guān)重大人事任免：無。
3.有關(guān)重大項(xiàng)目投資及境外投資情況：無。
4.大額資金的調(diào)動(dòng)及使用情況：無。
五、社會(huì)責(zé)任的履行
1.職工勞動(dòng)合同的簽訂、履行等勞動(dòng)法律法規(guī)的遵守和執(zhí)行情況：
公司嚴(yán)格遵照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)及公司相應(yīng)的規(guī)章制度，規(guī)范履行職工勞動(dòng)合同簽訂及解除手續(xù)。勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)到100%。
2.人才引進(jìn)、職工招聘、職工培訓(xùn)等職工隊(duì)伍建設(shè)情況：
定期每月組織職工培訓(xùn)，學(xué)習(xí)國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，進(jìn)行安全教育等。
3.職工勞動(dòng)、安全及衛(wèi)生保護(hù)情況：
公司依法保護(hù)員工的合法權(quán)益，嚴(yán)格遵守相關(guān)法律、法規(guī)中的各項(xiàng)規(guī)定，保護(hù)員工依法享有的勞動(dòng)權(quán)利和履行勞動(dòng)義務(wù)，遵守勞動(dòng)法規(guī)定的勞動(dòng)時(shí)間和休息休假制度，確保員工休息休假的權(quán)利。
公司和職工代表簽訂《勞動(dòng)安全衛(wèi)生專項(xiàng)協(xié)議書》，嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)責(zé)任制。建立健全檢查監(jiān)督機(jī)制，定期巡查，及時(shí)排除安全隱患，確保各項(xiàng)安全措施落實(shí)到位。重視員工安全培訓(xùn)，采取多種教育培訓(xùn)方式，增強(qiáng)員工安全意識(shí)。
公司每年組織職工健康體檢，每半年發(fā)放一次勞保護(hù)品。
4.企業(yè)開展環(huán)境治理及保護(hù)情況：
 公司遵守相關(guān)環(huán)境保護(hù)和節(jié)約資源規(guī)定，建立環(huán)境保護(hù)和節(jié)約資源觀念，積極使用節(jié)能產(chǎn)品，通過宣傳教育等有效形式，提高員工環(huán)境保護(hù)和節(jié)約資源意識(shí)。
5.企業(yè)提供安全的產(chǎn)品和服務(wù)，遵守商業(yè)道德情況：
公司在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，遵循自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，遵守社會(huì)公德，不侵犯他人利益，不通過非法活動(dòng)謀取利益。
6.對(duì)外捐贈(zèng)情況：無。
六、企業(yè)負(fù)責(zé)人履職待遇及有關(guān)業(yè)務(wù)支出情況
1.履職待遇及有關(guān)業(yè)務(wù)支出管理制度：按公司手機(jī)通信費(fèi)用管理規(guī)定，負(fù)責(zé)人每人每月不超過200元。
2.公務(wù)用車配備、使用、維修情況：公司負(fù)責(zé)人未配備公務(wù)用車，未以任務(wù)形式發(fā)放公務(wù)交通補(bǔ)貼、支出維修費(fèi)等。
3.辦公用房使用情況：公司負(fù)責(zé)人辦公用房面積不存在超標(biāo)情況。
4.通信、業(yè)務(wù)招待、培訓(xùn)、國(guó)內(nèi)差旅和因公臨時(shí)出國(guó)（境）等費(fèi)用支出情況：2024年未發(fā)放企業(yè)負(fù)責(zé)人通信費(fèi)，無業(yè)務(wù)招待費(fèi)用、差旅費(fèi)等費(fèi)用支出，未發(fā)生因公出國(guó)（境）費(fèi)用。
 

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